私たちの法人は職員が安心して仕事が出来る環境を提供することが利用者サービスへの近道であると考えております。
また、職業を通して成長できることの喜びも大事にしたいと考えています。
理念である「友情を図り、生きる喜びと希望を育み、安全・安心・信頼の介護を実現します」というのは「人」を中心にお互いが協調と協力し合うことで喜びと希望が生まれ、そして職員が充実することで安全・安心・信頼の介護の提供が出来るのではないでしょうか。
みずほ苑では「自己実現」に前向きな方を募集しています。
私たちと一緒に働きませんか！
採用後のフォローアップ体制
| 入職初日にオリエンテーションを実施 | 入職後1か月間のフォローアップ体制 | スキルアップの支援 |
|---|---|---|
| 法人・施設の概要、就業規則等やマナー・コンプライアンス、介護事故防止、身体拘束廃止、感染症対策などの研修を1日掛けて行います。 | 先輩職員が入職後1か月間マンツーマンで指導していきます。 分からないことがあっても、その場で相談しながら、仕事を覚えていくことが出来ます。 |
仕事に役立つ資格を取りたい、研修を受けたいなど、スキルアップを目指す職員には、資格取得費用の助成、外部講習への派遣など、やる気のある職員を支援していきます。 |
募集職種一覧
クリックで募集内容にリンクします
介護職員
（資格：介護福祉士）
| 総支給額 | 247,500～304,100円 ※夜勤手当5回、住宅手当含む | |
| 基本給 | 186,500～228,100円 ※年齢及び経験による給与テーブル | |
| 諸手当 | 資格手当：3,000円 介護職員処遇改善手当：18,000円 介護職員等特定処遇改善手当：10,000円～15,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：20,000～25,000円（5,000円／回） ※住宅手当10,000円（非世帯主5,000円） |
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| 昇給 | 年1回 | |
| 賞与 | 年2回(夏・冬)支給(前年実績 2.7ヵ月) | |
| 通勤費 | 当法人規定により支給 | |
| 勤務時間 | 早番/7:00～15：30（1時間休憩） 日勤/9：30～18：00（1時間休憩） 遅番/11：30～20:00（1時間休憩） 夜勤/17:00～10:00（2時間休憩） |
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| 休日・休暇など | 年間休日107日、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など | |
| 福利厚生 | 制服貸与、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) | |
| 資格取得支援制度 | キャリアアップをサポートしていきます。資格取得費用を当法人にて補助致します。 | |
| 参考年収 | 経験年数10年の場合 | 年収約422万円（月額30万円、賞与62万円） ※45歳、夜勤手当5回、住宅手当（世帯主）含む |
介護職員
（資格：実務者研修）
| 総支給額 | 210,000～270,000円 ※夜勤手当5回、住宅手当含む | |
| 基本給 | 148,000～203,000円 | |
| 諸手当 | 資格手当：3,000円 介護職員処遇改善手当：16,000円 介護職員等特定処遇改善手当：8,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：20,000～25,000円（5,000円／回） ※住宅手当10,000円（非世帯主5,000円） |
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| 昇給 | 年1回 | |
| 賞与 | 年2回(夏・冬)支給(前年実績 2.7ヵ月) | |
| 通勤費 | 当法人規定により支給 | |
| 勤務時間 | 早番/7:00～15：30（1時間休憩） 日勤/9：30～18：00（1時間休憩） 遅番/11：30～20:00（1時間休憩） 夜勤/17:00～10:00（2時間休憩） |
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| 休日・休暇など | 年間休日107日、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など | |
| 福利厚生 | 制服貸与、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) | |
| 資格取得支援制度 | キャリアアップをサポートしていきます。資格取得費用を当法人にて補助致します。 | |
| 参考年収 | 経験年数10年の場合 | 年収約379万円（月額27万円、賞与55万円） ※45歳、夜勤手当5回、住宅手当（世帯主）含む |
介護職員
（資格：初任者研修・ヘルパー2級）
| 総支給額 | 205,000～267,000円 ※夜勤手当5回、住宅手当含む | |
| 基本給 | 146,000～203,000円 | |
| 諸手当 | 介護職員処遇改善手当：16,000円 介護職員等特定処遇改善手当：8,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：20,000～25,000円（5,000円／回） ※住宅手当10,000円（非世帯主5,000円） |
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| 昇給 | 年1回 | |
| 賞与 | 年2回(夏・冬)支給(前年実績 2.7ヵ月) | |
| 通勤費 | 当法人規定により支給 | |
| 勤務時間 | 早番/7:00～15：30（1時間休憩） 日勤/9：30～18：00（1時間休憩） 遅番/11：30～20:00（1時間休憩） 夜勤/17:00～10:00（2時間休憩） |
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| 休日・休暇など | 年間休日107日、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など | |
| 福利厚生 | 制服貸与、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) | |
| 資格取得支援制度 | キャリアアップをサポートしていきます。資格取得費用を当法人にて補助致します。 | |
| 参考年収 | 経験年数10年の場合 | 年収約367万円（月額26万円、賞与55万円） ※45歳、夜勤手当5回、住宅手当（世帯主）含む |
介護職員
（資格：なし）
| 総支給額 | 196,000～265,000円 ※夜勤手当5回、住宅手当含む | |
| 基本給 | 144,000～203,000円 | |
| 諸手当 | 介護職員処遇改善手当：15,000円 介護職員等特定処遇改善手当：7,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：20,000～25,000円（5,000円／回） ※住宅手当10,000円（非世帯主5,000円） |
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| 昇給 | 年1回 | |
| 賞与 | 年2回(夏・冬)支給(前年実績 2.7ヵ月) | |
| 通勤費 | 当法人規定により支給 | |
| 勤務時間 | 早番/7:00～15：30（1時間休憩） 日勤/9：30～18：00（1時間休憩） 遅番/11：30～20:00（1時間休憩） 夜勤/17:00～10:00（2時間休憩） |
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| 休日・休暇など | 年間休日107日、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など | |
| 福利厚生 | 制服貸与、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) | |
| 資格取得支援制度 | キャリアアップをサポートしていきます。資格取得費用を当法人にて補助致します。 | |
| 参考年収 | 経験年数10年の場合 | 年収約353万円（月額25万円、賞与53万円） ※45歳、夜勤手当5回、住宅手当（世帯主）含む |
